2023年·第一季度
工分晋升表彰大会
让奋斗者成为受益者
争创工分榜样,共建和谐团队。5月5日,青竹公司举办2023年第一季度工分制星级晋升表彰大会。【工分制·绩效激励体系】,是通过工分奖扣及终身累计等方式持续提高企业效率及提升员工凝聚力的管理手段,让每位员工的劳动付出得到认可,价值被尊重,智慧被发挥,我们每天的言行、生产作业、安全、质量等都与个人工分相关联;工分是提高全员财富的储蓄银行。今天我们表彰的优秀者就是或月度、或季度工分最高的精英中的精英。
表彰大会开幕式
背诵《零借口承诺书》:
工分晋升表彰大会现场,青竹公司全体员工集体背诵《零借口承诺书》。“零借口承诺书”不仅仅是工分制的一项制度,也是一项精神激励准则。这一准则激励者青竹员工们自我约束、自我承担,自我奋斗,各司其职、齐心协力,为实现自我价值而努力奋斗。
《歌唱祖国》:
工分晋升表彰大会现场,青竹公司全体员工集体吟唱《歌唱祖国》。吟唱中大家精神饱满,感情真挚,声音高亢,歌声中有对祖国的热爱与祝福,也有对谱写青竹公司高质量发展新篇章的坚定信心。
刘董发表讲话:
刘董就目前公司发展形式发表讲话,感谢每一位员工为企业的辛苦付出。希望在接下来的日子了,大家依然兢兢业业,踊跃提升,为企业的辉煌锦上添花,为自身的进步精益求精。
颁奖典礼
工分制在青竹公司,已经执行九年了。大家对于工分的重视程度不亚于学生时代对成绩的关注。《工分制-基本制度》自运行以来,通过将员工日常行为及各项工作结果与工分挂钩的方式来进行管理,引导员工的正向行为,颇见成效。下面跟着小编一起来见证奋斗者荣耀时刻。
颁发晋升一星奖
颁发晋升二星奖
颁发晋升三星奖
颁发晋升四星奖
颁发晋升五星奖
颁发晋升六星奖
颁发晋升七星奖
颁发晋升八星奖
与荣耀比肩,向优秀看齐。以奋斗起航,用劳动圆梦;荣耀加冕,是肯定亦是鞭挞。每一份看得见的优秀背后,都是默默耕耘的努力与执着,唯有坚持不懈,才能成就非凡!让我们恭喜获奖的同事!机会总是留给有准备的人,希望暂且没有获奖的同事们,规划好下个月的目标,通过自己的努力,站在舞台上!
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